معادن برخوار

فرماندار جدید . جوان و ان شاء الله پرتوان برخوار

طی مراسمی محمدحسن قمی به عنوان سرپرست فرمانداری شهرستان‌  برخوار معرفی و از زحمات تاجمیری تقدیر شد.

 ان شا ، الله ایشان هم مثل دیگر مسئولین شهرستان برای تمرین به این شهرستان نیامده باشند و اگر هم آمده با تمام توان کار کنند.

قمی فرزند آیت الله قمی عضو مجلس خبرگان رهبری است که در گذشته مشاور محسن مهرعلیزاده استاندار اصفهان و فرماندار و شهردار ورامین و قائم‌مقام شرکت شهاب ‌الکتریک بوده و دارای ۳۰ سال سن است.
وی هم‌اکنون دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه تهران و کارشناس ارشد مدیریت صنعتی است که در مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز سابقه فعالیت داشته است.

برخی از سوابق محمدحسن قمی :

سوابق شغلی:

۱٫ نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و قائم‌مقام مدیرعامل شرکت شهاب الکترونیک/۹۵ تا کنون؛

۲٫ عضو شورای مرکزی دبیرخانه توسعه علوم و فناوری کشورهای اسلامی/۹۴ تا کنون؛

۳٫ مدیرعامل شرکت نگین داده‌پردازی ایرانیان/۹۲تا۹۵ ؛

۴٫ مشاور اجرائی دکتر محسن مهرعلیزاده استاندار اصفهان/۹۶ تا کنون؛

۵٫ پژوهشگر مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت/۹۲ تا ۹۴؛

۶٫ مشاور فرماندار کرج/۹۵؛

۷٫ عضو هیئت‌مدیره شرکت گنجینه داده‌پردازی شهر/۹۱ تا ۹۲؛

۸٫ عضو هیئت‌مدیره شرکت سازه‌گستر آسمانه/ ۸۹ تا ۹۱؛

۹٫ معاون بازاریابی شرکت گنجینه داده‌پردازی شهر/۸۹ تا ۹۱؛

۱۰٫ مشاور عالی ریاست صندوق رفاه و قائم‌مقام معاونت دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی/۹۲تا ۹۳؛

۱۱٫ عضو ستاد سیاست‌گذاری ایثارگران وزارت ورزش و جوانان کشور/۹۲ تا کنون؛

۱۲٫ تدریس در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم و پرند/۹۱ تا کنون؛

۱۳٫ رئیس شورای راهبردی مرکز تحقیقات خوشه دانشگاه مترو تهران/ ۹۶ تا کنون؛

۱۴٫ مشاور ریاست دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد در امور  نخبگان/ ۹۶ تا کنون؛

۱۵٫ مشاور عالی ریاست دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند/ ۹۲تا ۹۴؛

۱۶٫ مشاور مدیرعامل شرکت تولید شویندگان ساینا/ ۹۶ تا کنون.

سوابق پژوهشی:

۱٫ مقاله ‘isi’ Analysis Of SustaInable Human Resource In Public sector Of Iran

۲٫ مقاله ‘isi’ A Strategic Approach for Customer Segmentation and PrOfilIng In Automobile Retailer Industry

۳٫ بررسی و تحلیل بازاریابی سیاسی در ایران؛

۴٫ پایان‌نامه ارشد بررسی و تحلیل رابطه میان جهت‌گیری استراتژیک، نوآوری خدمات و عملکرد بازار در بنگاه‌های تولیدی کوچک و متوسط؛

۵٫ مدیریت استعدادها و توانایی‌های منابع انسانی شهر جدید کویری (مرکز مطالعات راهبردی دفاعی)؛

۶٫ بررسی مدیریت منابع انسانی سازمان‌های ایران در سه دهه اخیر (مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص)؛

۷٫ طرح جذب و نگهداری نخبگان جوان (مرکز تحقیقات استراتژیک).

۸٫ مدیریت فرهنگی مراکز جدید جمعیتی (مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی).

دوره های آموزشی و کنفرانس ها:

۱٫ MarketIng sales & BusIness Management / 2015

۲٫ MicrosOft Certified Of Systems EngIneer / 2014

۳٫ Iso 9001:2008 Certified Of Urs / 2016

۴٫ Ciw Certified Instructor Of Web PrOfessional / 2015

۵٫ Conference Of MarketIng Sales & BusIness Management / 2015

۶٫ Certificate Of Human Resource Generalist Of Star 12 / 2015

۷٫ Certified Of Innovation Management InG Innovation Management Institute / 2014

۸٫ Certified Associate In Project Management In Project Management Institute Of India / 2004

۹٫ Certificate Of Participation Human Resource Conference / 2015

۱۰٫ Best Paper Award About ExtendIng Scalable LearnIng Classifier Systems With Cylic Graphs To Solve Complex Large-Scale Problems Of Amsterdam Conference / 2013

۱۱٫ Certified Project Manager In Upway ConsultIngَ In Usa Held In Dubai / 201

شهردار شاپور آباد دوستدار میراث فرهنگی

در یک شهر کوچک شاپور آباد تا وارد می شیم شهرداری با نصب تابلو ودرج آثار فرهنگی در آن به شهر جلوه ای باستانی و اصالت بخشیده . اقدامی کوچک ولی ثمر بخش ... 

در ضمن این مقبره شاه فیروز هم بازسازی شده .نمی دونم اقدام شهرداریه  یا میراث فرهنگی ولی کار عالیه  

 این هم نمای قدیمی شاه فیروز (قبل ازمرمت)

اداره کار افغانیها در منطقه صنعتی

چند سوال دارم ...

     این افغانیها که در منطقه صنعتی کار می کنند آیا خودشان به مدیران کارخانجات مراجعه کردند و تقاضای کار می دهند یا کسی آنها را معرفی می کند ؟

     اگر یکی ازآنها به کشورش برگردد چه کسی جایگزین اون را به کارخانه می فرستد ؟

     اگر یکی از آنها در حین کار مصدوم شود چه کسی به اون راه پول گرفتن چند برابری از مدیر کارخانه را یاد می دهد ؟

    خیلی ها دیده اند در یک شب حدود 30 نفر افغانی جدید به صورت غیر قانونی وارد منطقه می شود و در مکانی مخفی می شوند و طی یک روز انها در منطقه پخش شده و همه سر کار می روند . این هماهنگی ها برای امدن افغانیها به منطقه ،مکان مخفی و اشرافیت بر نیاز نیروی کار توسط چه کسی است ؟؟

   این سوالات را کردم و جواب آن را می دانم ...فقط این را بدانید که افغانها در منطقه شبکه قوی برای کار یابی دارند که ده تا این اداره کار ما را تو جیبشون جا می دهند ....

مسیر پرخطر بزرگراه اصفهان حبیب آباد و بی خیالی اداره راهی ها

همه می دونیم نصب تابلو های سبز نشان دهنده بزرگراه بودن جاده است 

همینطور که از عکس بالا شاهد هستیم محور حبیب آباد به اصفهان یک بزرگراه است . در بزرگراههای تقاطع همسطح مجاز است .در این بزرگراه نیز تقاطع های زیادی وجود دارد که از نظر قانونی اشکالی ندارد ولی از نظر عقلی این تقاطع ها دارای مشکل است . چون خودروها اغلباً در این جاده با سرعت بالا حرکت می کنند وبرای خودروهایی که قصد دور زدن دارند هیچگونه حریمی ایجاد نشده و باعث میشود برای اینکار از عرض بزرگراه وبه عبارتی محل تردد خودروها با سرعت بالا استفاده بکنند ..این یعنی خطر . یعنی مرگ . یعنی اینکه این اداره راهی ها چیزی حالیشون نیست یا بی خیال جان مردم هستند .. حتما باید چند تا کشته بشند تا شما فکر چاره باشید ؟!

تازه دیدم چند تا سرعت مجاز را 40 یا 50 زده اند و تازه نصب سرعت گیر و ...